近日，蘇州iso9001認(rèn)證注意到行業(yè)內(nèi)的兩則消息。一是全國(guó)檢測(cè)檢驗(yàn)認(rèn)證職業(yè)教育集團(tuán)在常州成立，另一則是江蘇省環(huán)境檢測(cè)（監(jiān)測(cè)）人才培養(yǎng)聯(lián)盟籌備會(huì)召開(kāi)。兩則消息雖然算不上行業(yè)重磅，很容易被人忽視，但結(jié)合當(dāng)前檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證人才匱乏這一現(xiàn)象，人才競(jìng)爭(zhēng)的話題在此擺在各機(jī)構(gòu)面前。
第三方檢測(cè)認(rèn)證行業(yè)什么時(shí)候能在高校開(kāi)設(shè)獨(dú)立的專業(yè)？在一次行業(yè)高峰論壇上，有同行這樣問(wèn)道。檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證行業(yè)是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)而異軍突起的新型生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，然而一個(gè)尷尬的處境是，目前國(guó)內(nèi)尚無(wú)一所學(xué)校開(kāi)設(shè)系統(tǒng)的檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證專業(yè)。
檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證人才競(jìng)爭(zhēng)加速
9月28日，全國(guó)檢測(cè)檢驗(yàn)認(rèn)證職業(yè)教育集團(tuán)在常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院成立。該職業(yè)教育集團(tuán)由中國(guó)檢驗(yàn)檢疫學(xué)會(huì)、中國(guó)檢驗(yàn)檢疫科學(xué)研究院、常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院、SGS通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司等國(guó)內(nèi)檢驗(yàn)檢測(cè)領(lǐng)域的科研院所、全國(guó)代表性職業(yè)院校、行業(yè)企業(yè)單位組建而成。
據(jù)全國(guó)檢測(cè)檢驗(yàn)認(rèn)證職業(yè)教育集團(tuán)副理事長(zhǎng)、常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院院長(zhǎng)吳訪升教授介紹，成立職業(yè)教育集團(tuán)旨在主動(dòng)策應(yīng)質(zhì)量強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略、深化現(xiàn)代職業(yè)職業(yè)教育改革。集團(tuán)成立后，將以提高人才培養(yǎng)質(zhì)量、促進(jìn)職業(yè)教育可持續(xù)發(fā)展為目標(biāo)，以“合作辦學(xué)、優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、資源共享、協(xié)同發(fā)展”為原則，致力于檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證行業(yè)職業(yè)教育體系的建立，推動(dòng)全國(guó)檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證行業(yè)職業(yè)教育走規(guī)模化、集約化、連鎖化的發(fā)展道路，實(shí)現(xiàn)人才共育、過(guò)程共管、成果共享、責(zé)任共擔(dān)，開(kāi)展特色研究，形成具有鮮明特色的檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證行業(yè)職業(yè)教育發(fā)展模式和校企合作聯(lián)盟為載體的集團(tuán)化辦學(xué)模式。
就在全國(guó)檢測(cè)檢驗(yàn)認(rèn)證職業(yè)教育集團(tuán)成立后不久，10月18日下午，江蘇省環(huán)境檢測(cè)(監(jiān)測(cè))人才培養(yǎng)聯(lián)盟會(huì)議在南京理工大學(xué)泰州科技學(xué)院舉行。
參加該籌備會(huì)的包括江蘇省環(huán)境科學(xué)學(xué)會(huì)、江蘇省環(huán)境檢測(cè)中心，泰州市環(huán)境檢測(cè)中心，泰州市環(huán)境科學(xué)學(xué)會(huì)等六所高校以及江蘇華測(cè)品標(biāo)檢測(cè)認(rèn)證技術(shù)有限公司等16家第三方環(huán)境檢測(cè)機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人和代表。
據(jù)悉，大會(huì)就聯(lián)盟章程（草案）和聯(lián)盟組織架構(gòu)（草案）進(jìn)行了熱烈討論，與會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)和專家提出了大量的建設(shè)性意見(jiàn)和建議。
外資機(jī)構(gòu)已提前布局
專業(yè)人才的匱乏，最直接的影響就是限制機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)的發(fā)展和擴(kuò)張，而機(jī)構(gòu)發(fā)展的機(jī)遇轉(zhuǎn)瞬即逝，未來(lái)，將會(huì)有越來(lái)越多的機(jī)構(gòu)面臨人才匱乏的境地。其實(shí)，關(guān)于檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證人才競(jìng)爭(zhēng)和培養(yǎng)，這并非首次。
早在2016年，追求本土化的外資檢測(cè)機(jī)構(gòu)就開(kāi)始了布局。
2016年9月20日，國(guó)內(nèi)首個(gè)檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證學(xué)院在常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院揭牌，這是國(guó)內(nèi)設(shè)立的首個(gè)檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證學(xué)院。據(jù)悉，常州檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證學(xué)院由常州檢驗(yàn)檢疫局和常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作共建，培養(yǎng)和輸送熟悉檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證行業(yè)政策法規(guī)、專業(yè)理論和操作技術(shù)的高級(jí)應(yīng)用型技術(shù)人才。而SGS作為首家機(jī)構(gòu)，與常州檢驗(yàn)檢疫局、常州工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院三方簽署了SGS 訂單培養(yǎng)協(xié)議。
就在大家都在觀望國(guó)內(nèi)首個(gè)檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證學(xué)院的未來(lái)計(jì)劃是，另一家外資機(jī)構(gòu)德國(guó)萊茵TüV也加入到這個(gè)行列。
2016年11月1日，海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院與德國(guó)萊茵TüV的戰(zhàn)略合作框架協(xié)議簽約儀式。據(jù)了解，海南職業(yè)技術(shù)學(xué)院立足于海南省農(nóng)產(chǎn)品、食品行業(yè)的發(fā)展需求，結(jié)合學(xué)校食品營(yíng)養(yǎng)與檢測(cè)專業(yè)的實(shí)際情況，引進(jìn)德國(guó)萊茵集團(tuán)在食品安全和職業(yè)教育方面龐大的專家資源和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，聯(lián)手打造德國(guó)“雙元制”模式的“食用農(nóng)產(chǎn)品檢測(cè)”精品專業(yè)。旨在培養(yǎng)掌握食品質(zhì)量檢驗(yàn)與監(jiān)測(cè)、食品質(zhì)量安全、食品生產(chǎn)與加工、食品營(yíng)養(yǎng)保健、食品營(yíng)銷等理論知識(shí)和實(shí)用技術(shù)的高端技能型專門人才。
SGS也好，萊茵TüV也罷。還是剛剛成立的全國(guó)檢測(cè)檢驗(yàn)認(rèn)證職業(yè)教育集團(tuán)，毫無(wú)疑問(wèn)，機(jī)構(gòu)人才儲(chǔ)備與競(jìng)爭(zhēng)，又向前邁進(jìn)一步。
國(guó)內(nèi)檢測(cè)機(jī)構(gòu)如何應(yīng)對(duì)
外資機(jī)構(gòu)紛紛行動(dòng)，為人才儲(chǔ)備發(fā)力。按照常理，與國(guó)內(nèi)學(xué)院進(jìn)行戰(zhàn)略合作，為機(jī)構(gòu)培養(yǎng)人才，國(guó)內(nèi)檢測(cè)機(jī)構(gòu)占有天時(shí)、地利、人和的優(yōu)勢(shì)。但國(guó)內(nèi)機(jī)構(gòu)在這方面卻少有行動(dòng)，原因何在？
國(guó)有檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)在人力資源方面有喜有憂，一方面，因?yàn)轶w制的原因，已經(jīng)聚集了大量?jī)?yōu)秀的檢驗(yàn)人員，機(jī)構(gòu)資質(zhì)門類齊全，然而另一方面，市場(chǎng)化水平不高，在同行競(jìng)爭(zhēng)中不占優(yōu)勢(shì)，尤其是在激勵(lì)機(jī)制方面相對(duì)匱乏，機(jī)構(gòu)的優(yōu)秀人才難以適應(yīng)日益復(fù)雜的檢驗(yàn)檢測(cè)工作這一局面，面臨留住人才和吸引人才兩大問(wèn)題。
而民營(yíng)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)同樣有喜有憂，一方面，現(xiàn)有人才能夠人盡其用、輕裝上陣，但另一方面，隨著業(yè)務(wù)的快速擴(kuò)大，急需大量具有“資質(zhì)”的檢驗(yàn)人員，自然需要更高的薪酬和付出，才能挖來(lái)高素質(zhì)人才。
人力資源將會(huì)是國(guó)內(nèi)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)發(fā)展的第一大資源，這個(gè)道理大家都懂。但面對(duì)這些機(jī)構(gòu)的“來(lái)勢(shì)洶洶”，本土機(jī)構(gòu)如何應(yīng)對(duì)？除了從人才市場(chǎng)“搶”人，入校辦學(xué)，或是更為長(zhǎng)遠(yuǎn)的規(guī)劃。
新一輪競(jìng)爭(zhēng)，或?qū)⑹菄?guó)有、 民營(yíng)、外資機(jī)構(gòu)之間的人才競(jìng)爭(zhēng)！
人才將成產(chǎn)業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素
最近幾年，第三方檢測(cè)業(yè)被媒體熱炒。
2011年以來(lái)，國(guó)務(wù)院將檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證行業(yè)認(rèn)證為高技術(shù)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，國(guó)內(nèi)的行業(yè)發(fā)展繼續(xù)保持著較強(qiáng)的增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)，從業(yè)機(jī)構(gòu)數(shù)量和營(yíng)業(yè)收入快速增長(zhǎng)。
截止2017年年底，全國(guó)認(rèn)證認(rèn)可檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)達(dá)到36797家，實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入達(dá)到2632.52億元，全年吸納就業(yè)人口121.3萬(wàn)人。良好的行業(yè)發(fā)展態(tài)勢(shì)對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證人才需求增大，人才缺口尤其是高精尖人才缺口凸顯，急需加大力度提升人才培養(yǎng)數(shù)量與質(zhì)量。
作為新興的高速發(fā)展的生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)，更多從業(yè)者看到的是每年遞增的產(chǎn)業(yè)總量、先進(jìn)的儀器設(shè)備、開(kāi)放的國(guó)家政策，卻往往忽略了一個(gè)非常重要的因素：人才。
一家外資機(jī)構(gòu)中國(guó)區(qū)負(fù)責(zé)人曾在接受記者專訪時(shí)表示，該機(jī)構(gòu)在進(jìn)入中國(guó)之后，遇到的最大困難其實(shí)就是人才。他分析了兩方面的原因，一是第三方檢驗(yàn)測(cè)試認(rèn)證，在中國(guó)發(fā)展得比較晚，時(shí)間也不長(zhǎng)，人才儲(chǔ)備不足，另一個(gè)是檢驗(yàn)測(cè)試認(rèn)證涉及范圍廣，涵蓋各行各業(yè)，要求每個(gè)行業(yè)都要每個(gè)行業(yè)的專家，而且要知道各個(gè)國(guó)家的市場(chǎng)要求，來(lái)開(kāi)發(fā)測(cè)試認(rèn)證的業(yè)務(wù)，對(duì)人才的要求比較高。而市場(chǎng)上這方面的人才很稀缺。
曾有專家表示，對(duì)檢測(cè)機(jī)構(gòu)而言，應(yīng)該做好人才儲(chǔ)備。一個(gè)合格的檢測(cè)管理人才至少需要3~5年的培養(yǎng)，檢測(cè)機(jī)構(gòu)應(yīng)該在現(xiàn)金流比較充沛的時(shí)候未雨綢繆儲(chǔ)備人才，應(yīng)該從以前的粗放型管理進(jìn)入精細(xì)化管理階段。在消費(fèi)品檢測(cè)領(lǐng)域向制造業(yè)學(xué)習(xí)，推進(jìn)工廠化管理模式，提倡“管理出利潤(rùn)”；在工業(yè)品檢測(cè)領(lǐng)域中加強(qiáng)垂直的技術(shù)貫穿能力，倡導(dǎo)一站式解決方案。
可以預(yù)見(jiàn)，未來(lái)第三方檢測(cè)認(rèn)證行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，必將是人才的競(jìng)爭(zhēng)。
關(guān)于第三方檢測(cè)認(rèn)證機(jī)構(gòu)人才競(jìng)爭(zhēng)，
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